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  1. Chapitres/

Problèmes latents ? Prenez l'initiative !

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Vous venez d’arriver sur un projet. Surprise. Vous découvrez une solution ayant des problèmes cumulés avec le temps : documentation absente, tests cassés ou inexistants, des soucis de CI/CD, …

Agissez. Prenez l’initiative de commencer à résoudre des manquements. Toute amélioration commence par une initiative et une première pierre établie.

Ça paraît niais n’est-ce pas ? C’est assumé.

Je n’ai encore jamais vu de collègues dans une équipe s’être consternés après que moi ou un autre collègue arrivant aient entamé de petites améliorations pour le collectif. Elles sont pratiquement toujours les bienvenues.

L’essentiel étant de commencer petit, et de prévenir rapidement pour être sûr que cela ne causera pas de soucis.

Le pire qui puisse arriver ?
On vous dira que cela n’est pas nécessaire et que vous pouvez arrêter. Et c’est tout.

Le mieux qui puisse arriver ?
Votre initiative a commencé à prendre de l’ampleur à mesure que vous y avez passé un peu de temps par ici et par là. D’autres collègues ont commencé à vous prêter main-forte en voyant vos efforts, et à vous tous, vous avez réalisé quelque chose ayant un réel impact pour tout le monde de manière durable.

En appliquant ceci, j’ai déjà vu des améliorations significatives se faire, comme une structuration du ticketing, de la gestion de la documentation, la mise en place de pratiques DevOps en partant de rien, la réduction de dettes techniques, …

L’effet boule de neige peut vraiment avoir un impact significatif.

Gardez cependant à l’esprit que vous n’avez probablement pas encore la compréhension globale de la situation. Par conséquent, prenez le temps pour observer la situation, posez des questions et essayez sincèrement de comprendre pourquoi les choses sont ainsi. Votre action n’en sera que plus juste.

Pour finir, je rajouterai que bien souvent les personnes en place ont fini par s’habituer aux problèmes de fond, et s’y sont accommodées. Cela ne veut pas dire qu’elles apprécient la situation.

En tant que personne arrivante, c’est aussi votre job d’essayer d’apporter un regard nouveau.

Conclusion

Les problèmes latents ne disparaîtront pas d’eux-mêmes. Soyez celui qui pose la première pierre.